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责任,是企业管理的底限

2008/7/17 中外管理 孙为民 阅读:3091

企业在尽社会责任的同时,也许会有意想不到的收获。

5.12汶川地震牵动了全国人民的心,苏宁也不例外:

当天,苏宁电器快速启动“1+1”阳光行储备资金,决定向灾区捐赠500万元,随后张近东董事长还以个人名义向灾区捐赠5000万元,全体员工积极参与捐款600万。

成都苏宁组织了20辆车的爱心车队往返多次,帮助红十字会向灾区运送救灾物资,广州苏宁联合天涯社区组织爱心直通车将华南、西南网友捐赠的物资直接送往灾区,各地苏宁还纷纷自发组织了“1+1阳光行”捐款捐物、义务献血、爱心义卖等活动。

贡献社会就是贡献企业

有人问我,付出这些之后,苏宁收获了什么?其实,在全球化的大潮中,企业就是社会的一分子,企业与经济、社会和环境问题有着强烈的互动关系,企业更是一个可以直接贡献或破坏自己生存发展环境的重要角色,企业作为生态圈中的一员要尽可能做贡献。因此,可以说,当民营企业发展到有余力回报社会的时候,援助灾区义不容辞,尽社会责任是不需回报的。

但是,从另一个角度来看,苏宁又收获了许多。首先,在竞争激烈的社会里,倡导对事项负责,对社会负责,是一个组织文化建设的重要内容。把一个信念播种下去,收获的将是一个行动;把一个行动播种下去,收获的将是一个习惯;把一个习惯播种下去,收获的将是一种性格;有了具有责任心的性格,就会收获一个金色的人生,一个企业的长青。当企业承担社会责任,将奠定企业进步发展的基石。勇于承担责任使命,恰恰是企业组织生存、获利和发展的锐利武器。虽然承担责任、恪守信誉者未必一定会成功,但不这样做的企业肯定不会成功,责任是企业管理的底线。

打造品牌的责任价值

第二,打造一个“服务、专业、时尚、责任”的品牌是苏宁的目标,而通过这次救灾活动,这些理念将更加渗透到苏宁员工的内心,也会逐渐传导到整个产业链。通过苏宁员工的实际行动,这些理念也会被消费者所接受。

企业身体力行的实践,意义是深刻的,对被帮助者、对员工都有启发。比如:苏宁都江堰店的员工王晓兵在地震发生的当天,不顾个人和家人的安危,全力帮助一位母亲救助她十天大的婴儿,类似这样的事迹在深深感动着被救助者的同时,也在深深地感动着每一个苏宁员工。

可以说,企业通过做这样的工作,一方面是在执行我们的社会责任,另一方面也是对全体人员的教育。而这些,也让苏宁电器品牌具备了更多的责任价值。

让责任落到实处

第三,多数企业在考虑社会责任问题时,通常会犯两个错误:其一,把企业和社会对立起来,只考虑两者之间的矛盾,而无视两者之间的相互依存性。其二,只泛泛地考虑社会责任,而不从切合企业战略的角度来思考该问题。

苏宁是一家目光远大的企业,明白社会责任的重要意义,明白只有承担责任才会获得更大的发展。但对于如何从企业战略的角度来思考社会责任还做得不够。今后,苏宁会把社会责任贯穿于整个企业的经营活动之中,让企业的社会责任成为一个和企业的利益相关者不断互动的过程。为 了实现这样的目标,就必须构建系统、完整的责任体系,否则所谓承担责任的豪言壮语,只能是空中美丽的泡影。构建系统、完整的责任体系,从而让社会责任与企业的经营管理结合起来,将是苏宁长期的事业。

(编辑:中国电动车网)

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