人力资源和社会保障部2008年11月17日发出通知说，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。（11月17日新华网）
或许保障部出台这样的通知，是为了让企业能够有更多的钱应对金融危机吧？想法很好，但是否考虑大普通工人的感受呢？是否考虑到现在工人工资低下的实际情况呢？是否考虑到扩大内需的实际情况呢？
我有三条理由反对近期暂缓调整企业最低工资标准:
第一条理由，不公平。
最近一两年，公务员的工资高了又高，但工人的最低工资却始终在低水平徘徊，这是人为拉大公务员和工人之间的收入差距，公务员是公仆，工人是主人，公仆的工资总比工人高，很显然，有点不合理，调高最低工人工资无论遇到什么情况都应该坚持下去，应该调整到和公务员工资看齐。
第二条理由，不利于扩大内需，现在，促进经济发展的最大动力就是扩大内需，现在老百姓为什么不敢花钱，根本原因是手里没钱，有些人说，现在中国的老百姓只知道存钱，存的太多了，但是，我想说，老百姓越没钱，他越要存钱，因为越没钱，他越担心将来，只有让老百姓手中有钱，他才敢花钱，敢花钱，才能扩大内需，才能促进经济繁荣，才能减少金融危机对中国经济的冲击。
第三条理由，不得民心。现在，很有一些企业把最低工人工资标准，当作工人的基本工资，企业再赚钱，也不给工人增工资，工人工资的提高全凭最低工资的调整，当前，虽然，一些企业受到了金融危机的影响，但以前积攒起来的资金，老板个人赚的钱足可以保证工人的最低工资的增加，金融危机不应该影响工人最低工资调高，作为人力资源社会保障部不能光保老板不保工人，其实，最需要保护的还是工人，老板自己有钱，用不着我们的政府部门太操心。
虽然是近期暂缓，但让人感到心里凉凉的，真担心暂缓会变成长缓，因此，要说出反对的理由，希望引起相关部门负责人的反思。
（编辑：中国电动车网）
