2012年8月10日，由欧派电动车综合部组织，生产车间一线员工代表在会议室与朱董事长进行了一次面对面谈话。此次谈话，朱董事长针对最近公司出现的一些问题以及欧派电动车2012年“激情奋战100天活动”做了一定的部署。会上，员工们也就工作环境、工作中出现的疑问、厂区建设、生活、文化等各方面说出了自己的看法，提出了许多宝贵的意见。朱董事长在会上认真记录了员工们的建议和意见、承诺定将可实行方案付诸行动并感谢大家对欧派电动车的付出，希望大家在欧派公司工作愉快、生活幸福。
欧派电动车历来注重员工与企业的直接沟通，将“以人文本”的原则贯穿于日常的管理中，增加了企业的凝聚力，给企业未来的发展带来了活力。
